实践是人们能动地改造和探索现实世界一切客观物质的社会性活动。马克思指出：“人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。”认识与实践是辩证统一的关系，这种辩证统一的关系主要表现为实践对认识的决定作用和认识对实践的导向作用。实践思维，正是通过实践路径来获取认识，在实践中证明认识的真理性的思维方式。***同志说：“真理只有一个，而究竟谁发现了真理，不依靠主观的夸张，而依靠客观的实践。”新时代党员干部做任何事情，都必须坚持实践第一，树牢实践思维，突出实践实干实效。
（一）实践是检验真理的唯一标准
“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。”“无论何人要认识什么事物，除了同那个事物接触，即生活于（实践于）那个事物的环境中，是没有法子解决的。”***同志这些浅显易懂的话，道出了实践的重要性。实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准。实践出真知。***同志在《人的正确思想是从哪里来的？》一文中指出：“一个正确的认识，往往需要经过由物质到精神，由精神到物质，即由实践到认识，由认识到实践这样多次的反复，才能够完成。”正确认识的来源、检验真理的标准，只能是实践，而绝不能到主观领域内去寻找，不能到理论领域内去寻找，思想理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准。人的社会实践是改造客观世界的活动，是主观见之于客观的东西。实践具有把思想和客观实际联系起来的特性。因此，只有实践才能产生认识，才能够完成检验真理的任务。离开了实践，就不可能获得真知。实践发展永不停歇，解放思想永无止境。矛盾不断出现，又不断解决，就是事物发展的辩证规律。进入新时代，新问题层出不穷，人们的认识只有不断发展，才能有效应对新情况、解决新问题。***同志指出：“我们的结论是主观和客观、理论和实践、知和行的具体的历史的统一。”在一定的历史阶段，人们的认识在解放思想中达到了一致，并实现了主观与客观的统一。但人类的实践是一个连续不断发展的历史过程，永远不会停留在一个水平上，不断认识真理、掌握真理的过程，就是人们不断解放思想，在实践基础上进行再认识的过程。正如***总书记所强调的：“勇于实践、善于实践，在实践中积累经验、进行理论升华，再用以指导实践、推动实践，在实践中使认识得到检验、修正、丰富和发展，这是认识客观规律的根本途径，也是把握客观规律的必由之路。”新时代党员干部必须掌握好实践思维，在不断地解放思想中做到以知促行、以行促知、知行合一。
（二）实践是最好的磨刀石，也是最好的试金石
古人云，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。实践是党员干部打磨淬炼自身的火热熔炉，注重实践、敢于实践、自觉实践，是党员干部须臾不可少的立身之本、建功之基。基层是最好的课堂，实践是最好的教材。***同志曾深情回忆在梁家河的插队生活：“让我懂得了什么叫实事求是、什么叫群众。”“这是让我获益终生的东西。”温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。越是艰苦的环境，越能磨炼党员干部的品质，考验党员干部的毅力。基层一线虽然条件差、矛盾多、困难大，但这是党员干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是党员干部磨炼作风、提高素质的大考场。正如***总书记强调的：“干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。这是做好工作的基本条件。”党员干部的成长离开了实践，一切都是空谈。刀在石上磨，人在事中练。***总书记强调：“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。”好干部是磨炼出来的，唯有在实践中摔打、在干事中锻造，历经千锤百炼，才能磨砺品质、坚定意志，增长才干、砥砺作风。实践有深浅，领导干部要“涉深水观蛟龙”，以“吃别人嚼过的馍没味道”的睿智和“能到现场就不在会场”的自觉，深入基层、深入实际、深入群众，在亲力亲为中洗刷官气、娇气，在深入实践中换来真知、真绩。实践有难易，领导干部要“万水千山只等闲”，以“敢教日月换新天”的决心和“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，锐意进取、迎难而上，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。领导干部要“咬定青山不放松”，以“任尔东西南北风”的定力和滴水穿石、铁杵成针的毅力，久久为功、善作善成，真正锻造成为烈火真金。
（三）用奋斗书写答卷，用实干成就梦想
***总书记指出：“事实是真理的依据，实干是成就事业的必由之路。”“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”新时代领导干部必须崇尚实干、狠抓落实。实干就是水平，落实就是能力。“天下事，以实则治，以文则不治。”凌空蹈虚，难成千秋之业；实践实干，方能善作善成。实践思维要求领导干部在工作中要养成具体抓、抓具体的工作作风，更加注重实干、注重实效，概括成一句话，就是“关键在落实”。敢不敢抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是检验领导干部政治品质、党性修养、思想作风、能力素质的重要标准。既能实干、又善于落实的干部，才是真正有水平、有能力。只有秉持“一件事不做则已，做必做到底，做到最后胜利”的信念，能把工作落到实处的干部，才是真正的“实干型”干部，才是党和人民需要的好干部。领导干部要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不能只摆花架不种花、只摆谱架不弹琴。从实处着眼，用实干考量，靠实绩说话。领导之要，贵在落实。***总书记指出：“要把抓落实作为开展工作的主要方式。”如果把“说了”当“做了”、把“做了”当“成了”，以会议落实会议、以文件落实文件，只闻“楼梯响”、不见“人下来”，看似轰轰烈烈，实则毫无进展，结果往往是在一片“落实声”中“落了空”。因此，领导干部推动落实，抓而不紧等于白抓，抓而不实就是虚抓，抓不出成效不如不抓。要重实际，坚持一切从实际出发，尽力而为、量力而行，不提不切实际的口号，不定不切实际的目标。要重实干，亲自抓、带头干，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。要重实效，多积尺寸之功，推动各项政策落地、落细、落实，真正干出一番实实在在的、人民满意的业绩。