人世间有两句相当流行的俗语：三十年河东，三十年河西。风水轮流转，今日到我家。
张毓强真的下决心收购九江玻纤厂啦！
这是2000年12月，距1972年12月张毓强背回第一台玻纤拉丝机，差不多28年时间。难道冥冥之中，真的有所谓风水轮流转的规律吗？
巨石集团承债式收购的缘起，有点偶然，也有点突兀。
故事发生的起点时间在2000年国庆长假。九江玻纤厂厂长邵伙军接到巨石集团销售副总李秋明一个电话。李秋明在电话中向邵厂长问候节日好，并询问邵伙军，九玻厂愿不愿意为巨石集团加工4000吨玻纤，每吨价格6000元。
邵伙军任职厂长的九玻厂，就是28年前张毓强背回第一台拉丝机的企业，后来两家常有业务往来，邵伙军与李秋明一起开过会，彼此认识，所以才有李秋明主动联系业务一事。
如前所述，九玻厂曾是国家建材部所属大型玻纤厂。在计划经济年代，生产计划由国家下达，产品由国家包销，用于生产军品。不愁吃不愁穿，着实过了几十年风风光光、逍遥自在的日子。在九江一带，提起九玻厂，没有人不知道，没有人不跷起大拇指。但随着市场经济逐步占据主导地位，九玻厂与其他十几家国有玻纤厂一般，犹如一台多年没有大修的老爷机器，日渐运转不灵，濒临停业破产边缘。从团政委转业担任九玻厂厂长的邵伙军，开始不信，在九玻厂大刀阔斧进行改革，或辞退或下岗1300多人，占全厂员工总数近三分之一，力度不可谓不大。但因为体制机制原有的痼疾和包袱，邵伙军回天乏力，最终还是以失败告终。企业陷入邵伙军概括的“四无”境地：无钱购买原材料，无钱支付水电费，无钱归还银行利息，无钱交纳职工“三金”。企业摇摇欲坠，职工人心浮动。
这时，听说巨石集团主动送业务上门，且数量不小，感觉就像一个人即将淹没之际，眼前却出现了一根救命稻草，自然求之不得。
邵伙军也顾不得休假，立即把厂部领导班子召集起来，商量此事，计算价格。
可大家算来算去，却觉得这笔买卖做不下来。根据他们测算。这批玻纤产品每吨生产成本要超过6000元，哪里有钱可赚？做吧，亏本；不做吧，人家送上门来的业务，丢掉实在太可惜！
会议开到10月3日，大家还是拿不定主意。邵伙军一看急了，这位军人出身的厂长一拍桌子，会议不开啦！然后用手一招，上车，我们干脆去桐乡巨石集团，看一看，算算账。
真是百闻不如一见呀！邵伙军一行在李秋明陪同下，到巨石集团几个分厂转了一圈。那个生产规模和技术水平，把多年搞玻纤的九玻人给镇住啦！他们看到了自己的差距。邵伙军提出，希望见一见大名鼎鼎的张毓强。
李秋明告诉张毓强，九玻厂邵厂长非常想与张总见个面，跟张总当面算算账。
那是10月4日。201工程倒计时牌提醒巨石人，离点火仅剩76天，工程进入白刃战阶段，张毓强的时间以分钟计算。但他想起自己28年前的九玻厂之行，还是抽出时间接待远道而来的邵伙军一行。
邵伙军搞玻纤也已十来年，平时听玻纤业界说张毓强这个人有点傲慢，瞧不起人。但一接触、一交谈，邵伙军觉得张毓强并不像传闻中那般可怖。得知张毓强至今还念念不忘那台拉丝机，对九玻厂怀有深厚的感激之情，他还有点感动，觉得张毓强这个人有情有义。
两人谈得甚是投机，甚至有点相见恨晚。
到了算账环节，邵伙军实话实说：张总，你们开的价，我们做不来呀。
为什么？我给你们算过账。每吨价格6000元，扣除成本5800元，每吨可盈利200元。4000吨，就是80万元哩。张毓强计算这类账，似乎数据全部储存在脑子里，随口就来。
邵伙军诉苦道，真神面前不说假话：九玻厂实际成本需要6500元，如果做这笔生意，我们要亏空120多万元。
怎么会？你这账怎么算的？张毓强一时不解。
是这样。邵伙军把他们反复核算过的成本账，一五一十地向张毓强报了一遍。
哦，张毓强明白了，作为国有企业，承担了许多社会功能，还要发放离退休人员的工资医疗费用，怪不得成本下不来。
那，你们打算怎么办？张毓强问道。
邵伙军一时没有回答，他用目光扫视了一下同行者，然后，将目光落在张毓强身上，出其不意地说：张总，我有个不情之请，我们不谈这个价格了，来谈谈你们怎么兼并九玻厂吧！
兼并？不要说张毓强没有思想准备，就连跟着邵伙军一起来的同事们一时也反应不过来。
但张毓强闻听此言，心里一震，眼睛一亮。他正在谋划巨石集团如何开展资本运营和区域扩张。瞌睡时有人送上个枕头，巧啦！九玻厂，或许会成为巨石集团东进西扩的桥梁？
想到此，张毓强盯住邵伙军：邵厂长，是不是真的？你在开玩笑吧？
邵伙军斩钉截铁地回答：我是军人出身。君子一言，驷马难追。这几天，我反反复复地思考，各种方案都比较过了，觉得只有让巨石集团兼并九玻厂，才能使九玻厂真正走出困境。
随后，邵伙军客观如实地向张毓强介绍了九玻厂的现状，以及企业改革的过程及结果。他真心希望重组求生存，联手谋发展。
不知什么时候，这位行伍者，居然说出了一副对联。后来，他还以这副对联作为题目，在九玻厂职代会上作了一个激动人心的报告。
直到此时，众人才明白邵伙军带着大家到巨石集团考察的真实意图。
在张毓强眼里心里，九玻厂似乎还是当年那个庞然大物般的企业，还是那个让他需要仰视的企业。听完邵伙军介绍的情况，内心涌起一种复杂而微妙的心理。他既可惜九玻厂如今走了下坡路，又庆幸巨石集团今天拥有的实力和市场，还衷心认为，巨石集团能有今天，与28年前九玻厂那3台拉丝机有着直接关联。古人云，滴水之恩，当涌泉相报。如今九玻厂面临困境，他张毓强于公于私都要帮一把！
兹事体大，不是一次见面就可决断的，且涉及一大笔国有资产的转属，需要报请政府主管部门批准，需要办理一系列手续。
当下两人约定，双方立即向各自领导部门汇报沟通，争取尽早进入实际操作阶段。
握手道别。
说干就干。
这边，张毓强当即用电话向中国化建公司领导层汇报了兼并九玻厂的意向。中国化建公司刚刚上市，正在积极增资扩股，对此事极为赞成。同意以中国化建公司名义兼并九玻厂，实际兼并操作和兼并后的管理由巨石集团负责。
邵伙军的车辆刚开上苏州高速公路，张毓强的电话就追到了，说他已向中国化建公司领导层作了汇报，并征得同意。现在就看你邵厂长的啦！
这个张总，效率居然那么高！邵伙军不得不佩服。然而，九玻厂情况不一样，他得向市政府汇报，取得市里支持。
时任九江市长也是军人出身，很有能力和魄力，敢作敢为、勇于担当。听了邵伙军电话汇报后，市长认为，这是一件好事。九江市国有老企业较多，市里压力很大。柴油机厂、动力机厂已先后倒闭。九玻厂如果能蹚出一条新路，就可为市里其他企业作出样子。
市长事情多，那是自然。邵伙军有点不管不顾、紧追不舍。按照邵伙军的说法，他又不是为自己要官要利，有什么好顾忌？颇为有趣的一次是，市长刚从北京返回九江，下午两点会见一个日本代表团，午间要整理一下头发，只有这个空隙。市长问邵伙军，在这个理发时间汇报行不行？邵伙军说了一句后来被传为“名言”的话：只要市长同意，别说理发，就是您上厕所，我也可以汇报。
邵伙军的汇报引起市长高度重视。市长第二天下午就主持召开市长办公会议专题研究此事。会上，自然是七嘴八舌、莫衷一是。邵伙军实在忍不住了，他在火里，人家在水里，感受不一样。他也不管在座领导的大小，直言不讳地说：兼并是有风险，但那是50%的可能性；不走这条路，就是百分百死亡。九江就会多一个破产企业，银行就会多一笔死账，市政府门口就会多一批上访群众。邵伙军这番话把在座领导说动了。尤其是市政府门口多一批上访群众这句话，直击领导的软肋，乖乖，谁愿意每天早上看到市政府门口一片黑压压的上访人员呀？
市长拍板同意九玻厂被兼并的思路。
消息很快反馈到桐乡。10月24日，张毓强和中新集团总经理、中国化建董事长亲赴九江，与九江市有关部门和邵伙军洽谈兼并事宜。
第二天一大早，张毓强先到九玻厂考察。
28年过去，弹指一挥间。站在昔日让他仰视许久的九玻厂，张毓强一时思绪万千、感慨唏嘘。
张毓强想起28年前的那个清晨，当他第一次站在九玻厂门口时的震撼：这世界上怎么有那么大的工厂呀？而此刻，与巨石集团1.6万吨池窑拉丝生产线相比，眼前的九玻厂显得那么落后与破旧、那么臃肿与懒散。他远远望见有员工在树荫下、墙角边聊闲天、打扑克。这样的企业岂有不被淘汰之理？
遐思腾云驾雾，不可遏制。张毓强想起故乡那个中学操场。小时候，他觉得那操场好大好大，怎么也跑不到头，而现在去看，这操场其实不大。还有家门口的石门湾，在张毓强幼小时，觉得它好宽呀，宽得犹如汪洋大海，而现在再去看，简直像一条小溪。
事物本身并没有发生变化，变化的是他张毓强自身。他的站位高了，视野开阔了。他已从过去的仰视，到了后来的平视，现在某个时候甚至可以俯视了。这是自己进步了吗？应当说有所进步。这种进步，归结于这么多年来走南闯北，归结于与业界高手同场竞技，归结于与领导和高人的交流沟通，还有从大量书刊和互联网中的获取。诚然，进步中也包括了张毓强那种无师自通、立地成佛的悟性。没有悟性的人，就不能点石成金，而只会变成一块石头。
10月金秋，正是九江最美的季节。张毓强没有一丝观光游玩的心情，一头扎进会议中，谈判紧锣密鼓地展开。
巨石集团与九江方商定，巨石集团以中国化建公司名义实行承债式兼并。所谓承债式，就是巨石集团在取得九玻厂生产性资产同时，负责偿还全部债务。根据当时评估，巨石集团将为此承担3347万元银行债务。
洽商期间，自然有讨价还价、你进我退，也有矛盾和分歧，甚至还有争执和冲突。
核心问题，是员工人数。彼时，九玻厂实际年产玻纤不到5000吨，按照巨石集团管理标准，千人足矣。而九玻厂光在职员工就有2400名之多。
邵厂长，九玻厂员工人数能否压减一些？人数实在太多了。张毓强试探着问。
谁知，脾性耿直的邵伙军霍地拍案而起，说着说着就激动起来。张总，接受九玻厂全部在职员工，这是兼并九玻厂的前提，也是我邵伙军对全厂员工的承诺！如果你张总坚持要减人，那我们就不谈兼并啦！
哦哦，邵厂长别发火，我们一起商量，一起商量！张毓强体谅一个国有老厂的难处，便作了让步。
还有一个细节是关于厂名。巨石集团有人提出，将兼并后的九玻厂取名为巨石集团九江分厂，以便与集团其他分厂相统一。
邵伙军不认同这个厂名。不管怎么说，九玻厂是家老牌国有企业，过去还属县团级单位，怎么转瞬间就变成一个分厂，不要说职工不接受，自己心里也通不过呀！
张毓强理解邵伙军的心情，大家商量来商量去，最后定名为巨石九江工厂。
眼看难题在逐一化解，具体事项在一一落实，人们觉得成功就在眼前。
谁知有一天，邵伙军找到张毓强，态度明朗地说：张总，现在兼并事情已谈得差不多了，协议草稿也已形成。作为九玻厂老厂长的我，尽到了责任，也尝够了九玻厂的酸甜苦辣。您另请高明，来管理兼并后的巨石九江工厂吧！
张毓强深感意外，同时也感觉到邵伙军的光明磊落、心胸坦荡。邵伙军向巨石集团争取的所有一切，都不是为他个人。这样的人值得信任。再说，在这个节骨眼上，去哪里物色一个合适的管理者？
我们就因为看中你邵厂长是军人出身，为人正直，有能力，才决定兼并九玻厂。如果邵厂长坚持要走，那我们巨石集团就不想兼并啦！这回，轮到张毓强来说这句话。
邵伙军被张毓强的真诚挽留所感动，九江市有关领导也出面做邵伙军的工作，邵伙军才勉强答应任“留守厂长”。一俟有合适人选，他即刻让位。事实上，后来这位“留守”厂长变为巨石九江公司总经理，干得非常出色，一直干到退休。
12月初，双方洽谈基本结束，九玻厂召开职代会。这是必经程序，九玻厂被收购，要征得多数职工同意。
面对着顾虑重重、忧心忡忡的职工代表，邵伙军准备了一份21页的报告稿，加上临场发挥，把九玻厂为什么要被兼并、怎样兼并、兼并后企业和职工将得到什么和失去什么，差不多讲了个把钟头，应当说把一些大问题讲清楚了。但职工代表们仍是将信将疑、犹犹豫豫。第一次投票，没有通过。不得已，会议破例延长一天，参会的市劳动局、总工会、建材局有关领导就大家关注的一些问题，又反复作了解释和承诺。几经周折，进行第二次投票，兼并方案才勉强通过。
很快，邵伙军向张毓强及时通报了职代会情况。张毓强表示理解。职工们有点担心、有点顾虑，都属正常。他要用事实证明，巨石集团说话算数，九玻厂选择走兼并之路没有错！
针对九玻厂干部员工的担忧和顾虑，张毓强明确提出“六带一不带”原则：带观念、管理、技术、市场、资金、品牌，不带人。然后迅速组建九玻厂兼并工作小组，派出巨石集团副总等10来名技术骨干进驻九玻厂。同时，立即抽调4000万元资金，建设“202工程”，对九玻厂原有代铂炉生产线进行全面改造，将200孔漏板换成400孔漏板，使九玻厂年产达到2.5万吨。
如果一切顺利的话，九玻厂至年底可以打个漂亮的翻身仗。
此时，真用得着那句老话：树欲静而风不止。传统的理念和习惯势力不可能因管理者的改变而迅速土崩瓦解、烟消云散。
春节过后，围绕着职工身份问题发生了争执。一批员工认为九玻厂被中国化建公司兼并只是幌子，实际是被巨石集团收购了。巨石集团是家民营企业，他们不愿意与民营企业签订劳动合同。一线员工因受不了巨石集团的管理模式而口出怨言。还有传闻说，厂长邵伙军把买断职工工龄的钱据为己有。疑虑和怨言逐渐发酵，口口相传，最终引发罢工事件。约有一百多名拉丝车间员工拒绝上班，并冲进邵伙军办公室，讨要说法。邵伙军被围困在办公室内，饿着肚子。事件延续到晚上，人群拥向九玻厂广场，一些担心自己退休金的老职工也参与进来。围得里三层外三层，人数最多时，约有五六百人。玻纤生产线空转，代铂炉流出的玻纤乱成一团。
此时，张毓强正在法国巴黎参加国际复合材料展览会。接到电话后，张毓强当即决定提前回国。飞机中转时，恰遇机场附近火山喷发，所有航班都被取消。张毓强住在机场酒店，急得团团转。他过一会儿跑一趟机场，终于在机场恢复正常后，乘坐第一趟航班返回国内。
回到桐乡，张毓强自己动手写了情况和建议，用传真件发给九江市政府。九江市政府非常重视，凌晨，一位副市长带着市级有关部门领导赶赴九玻厂，把罢工员工请到九玻厂大礼堂，逐一解答员工们的问题。邵伙军也向员工们作了保证，还找人座谈，风波才渐渐平息下去，拉丝生产第二天即恢复正常。
经此一役，巨石集团有人开始怀疑兼并九玻厂的正确性。与众不同的是，张毓强认为，九玻厂出现人心浮动和罢工事件，说到底还是广大员工没有看到九玻厂发展的前景，没有享受到发展将带来的好处。巨石集团对九玻厂应当有更多的付出，通过这种付出，通过实实在在的改变，让九玻人感觉巨石集团是真心诚意去帮助他们的，从而让他们受感染乃至受感动。
2001年5月4日，兼并签字仪式在九江市举行。
张毓强带着巨石集团领导班子成员和中层以上干部，赶赴九江。一路上，新购买的米色别克车穿越春光。张毓强身上的咖啡色无领夹克衫和新潮墨镜，使他的形象显得颇为时尚。
与九江市政府的会谈顺畅而友好。张毓强特意从北京请来中国化建公司董事长朱祖华女士，那样让九江市领导感觉更隆重些、规格更高些。对这些细枝末节的事，张毓强一向考虑得比较周全。所谓世事洞明皆学问、人情练达即文章嘛。张毓强自然是这方面的行家里手。
九江市长彼时正年富力强、精力充沛，无论讲话还是工作，都是一把好手。那时，还没八项规定，再说此类事属于招商引资，在公共场合，大家都需要一些面子。市政府把签约仪式选在九江市最好的饭店，璀璨的欧式灯具，漂亮的花纹软包，嘉宾云集、西装革履。张毓强、邵伙军代表双方签字，然后握手。鼓乐齐鸣、觥筹交错。从当年现场留下的照片看，那晚，张毓强喝得脸色酡红，笑得格外开心。
辛丑盛夏，在已明显偏西的夏阳中，笔者坐上杭州至九江的d3397次旅游动车，一路向西。
银车似箭，苍山如黛。车窗外，满眼是夏季的墨绿与鲜活。别墅群般的农舍，高低起伏的高压输电线，倏忽而过的工业区，构成今日浙赣线两边的主景。
笔者眼前，似乎总是晃动着拥挤的人群，还有拥挤人群中的一个身影：中等而瘦削的身材，方脸盘，叉开双腿勉强立住，胯下是一台电动机，电动机上压着一纸箱肥皂，随着火车的节奏，身体不由自主地摇晃着……
这不就是49年前只身坐车前往九江玻纤厂换取拉丝机的张毓强吗？
时间过得好快啊！快得人们都来不及眨眼，快得笔者都来不及叙述。现在的年轻人，肯定无法切身感受当年张毓强面对的艰辛与困难，但不知能否理解他的执着与坚韧？
为寻觅张毓强当年的足迹，更想亲眼目睹今日九玻厂的模样，笔者决意去一趟九江。
山河面貌虽改，空间距离犹在。
在高铁时代，人们已嫌每小时240多公里的动车速度太慢，假如跟49年前张毓强乘坐的每小时60公里的绿皮火车相比，真不可同日而语。车厢内整洁明亮的环境，凉爽宜人的清风从两侧轻轻吹拂过来，不时路过座位边推销新鲜水果的靓女，坐在软布靠椅上衣着光鲜亮丽的男男女女、老老小小。年轻人大多用手机屏欣赏着电视剧，一对同胞小男孩，把升升降降的车厢窗帘当作玩具，比赛着彼此的快慢，快乐的童稚声引发车内人们的注目。笔者不由得想起早年与张毓强同期经历过的“坐”车往事：一票难求，一椅难得，心里真的无限感慨，似乎觉得有话要跟车厢里的旅客说，人们，满足吧！
杭州，富阳，桐庐，建德，绩溪北，歙县北，黄山北，婺源，景德镇北，九江。沿途名山大川，一路诗韵文脉。
晚上近9点，到达九江车站，九江公司李师傅接我。上车一问，方知他是“玻二代”，父母亲均是老九江玻纤厂职工，因此，对过去的故事有所了解。
九玻厂老人说，张总从一个镇办小作坊出来，背着一箱肥皂到九玻厂换拉丝机，现在搞得这么大。大家怎么也想不通，这个人真是有本事！
李师傅还告诉笔者，张总几乎每年都来九江。他给张总开过几次车，张总很威严。
笔者向李师傅打探老火车站和老厂址。他说，都在长江边上，老厂在十里铺，差不多4公里。看来张毓强的记性真好！
九玻厂现在叫巨石集团九江公司，坐落在庐山脚下。从匡庐高峰流淌下来的云雾，漫到山根。站在公司门口，只见蓝天白云下，3根旗杆上翻飞着旗帜。门前区宽敞开阔，建有喷泉花坛，新行政楼、新厂房为绿树环绕。厂区道路笔直平坦，放眼望去，给人一种强烈的现代感。
除了参观九江公司现场，笔者采访了几位公司领导，还开了一个老职工座谈会，了解历史上的九玻厂和现实中的九江公司，还在一家饭店影墙上幸运地找到上世纪70年代初九江火车站的旧照片。当年张毓强就从那个老火车站走出来，步行到地处十里铺的九江饭店。
历史和现实交织，回忆与梦幻替换，令人唏嘘不已。
采访邵伙军，显然是一种忆旧。他已到龄退休，住在九江市区，我俩的交谈选在他住处附近一家宾馆大堂。
邵伙军用带着浓重九江口音的普通话回忆起那些刻骨铭心的往事。他说与张总打了10年交道，可谓不打不相识。他总体评价张毓强是个“三有”企业家：有能力、有魄力、有魅力。邵伙军说话声音洪亮、状态高亢，说到激动处，会站起来，涨红着脸，打着手势，在大堂里来回走动，依稀可见当年团政委的做派。
夏日清晨，在九江公司办公楼，笔者与现任总经理杨伟忠作一席长谈。
杨伟忠是“70后”，身材精瘦，一副黑框眼镜架在高高的鼻梁上，一头短发，显得蛮精干。说话时，偶尔闭一下眼，抽上一口烟。他自述1998年进入巨石，先在石门工厂。2008年上挂下派，被外派到九江公司。谁知一直挂到现在，还不知派到何时？他一开口自我介绍，嘻嘻哈哈地笑个不停。
2008年6、7月间，张总找他谈话，希望他出任九江公司副总兼厂长，协助邵伙军。他明白张总在培养自己，二话不说就来到九江。彼时，九江公司正在整体搬迁。邵伙军告诉他，2007年九江市政府号召“退城进园”，九江公司面临何去何从问题。张毓强征求邵伙军意见，邵伙军主张腾笼换鸟，整体搬迁。张毓强拍板同意，并列入2008年巨石集团发展规划。巨石集团在九江贷款20亿元，买了613亩土地，计划建设35万吨玻纤生产线，一期新建3万吨池窑玻纤拉丝生产线。他来后不久，搬迁工程就开始上马，2010年上半年建成投产，形成年产14万吨规模。其间，邵伙军退休，杨伟忠接任，无缝衔接。2018年2月，再上二期工程，建设12万吨池窑拉丝生产线，同时对一期工程进行智能化改造，扩建为20万吨，形成双子窑生产线。还建设了一个专门用于废丝回收的3万吨窑炉，于是，九江公司35万吨生产基地宣告建成。目前，生产经营两旺，公司负债率极低。陈老师，你问低到什么程度？我可以告诉你，低到几乎可以忽略不计。我们在银行有点贷款，但同时，我们也有钱借给总部，一进一出，基本持平。现在，我有点怕银行的人上门，为啥呢？因为银行的人一天到晚向九江公司推介贷款。陈老师，你说，我们自己有钱，干吗还去贷款，当这个还本付息的冤大头呀？是不是？
问起玻纤产品和质量，杨伟忠信心爆棚。当下，九江公司生产粗纱e6、e7玻璃配方的都有，与桐乡总部和其他兄弟公司比，技术水准上没有任何差距，效益可能最高，成本可能最低，除桐乡本部外规模最大。还有，九江公司3万吨级车间，已成为巨石集团玻璃配方的试验基地，一系列配方都在这里进行工厂化试验，目前已在研制e9。巨石文化已被九江公司员工所接纳，并融入平时工作和日常生活中。在发展共享方面，员工薪酬增幅超过集团平均数和九江地区平均数，在九江地区制造业中处于领先地位。在当地九江人心目中，巨石九江公司就是高收入、好工作的代名词。有意思的是，九江公司员工买房，与当地公务员享受一样贷款待遇。因而，一听九江公司招工，青年人会排着队报名。这样，他们就可以择优录用、好中选优啊！
展望九江公司前景，这位年轻的总经理眼里闪烁着亮光。